陪护假一年可申请几次

有家健康网 2025-04-02阅读量：8171

关于陪护假的申请次数，根据不同地区的政策规定存在差异，具体如下：

一、按年度累计天数计算

1. 独生子女家庭

   • 每年可享受5天带薪陪护假，可一次性使用或分次使用，但 不可结转到下一年 。

   • 例如：小李每年可累计使用5天陪李阿姨就医体检，分次使用更灵活。

2. 非独生子女家庭

   • 每年可享受的陪护假累计不超过10天，同样支持分次使用且不可结转。

二、按年度总天数限制

部分地区对陪护假的总天数设限：

• 不超过20天 ：如西安规定独生子女每年累计不超过20天护理时间；

• 不超过15天 ：贵州规定独生子女每年累计不超过15天。

三、申请与待遇

• 申请次数 ：通常为 每年1次 ，需在当年使用完毕。

• 待遇保障 ：期间工资、奖金等福利待遇由用人单位照发，不影响考勤、考核及晋升。

四、注意事项

• 若护理时间与年休假、探亲假等重叠，需通过集体协商或规章制度确定优先级；

• 用人单位需建立职工父母年龄档案，及时更新护理时间台账。

建议职工根据自身家庭情况，结合单位政策提前申请，并与用人单位明确工资计算方式。