工会收取个人会费标准

有家健康网 2025-03-30阅读量：9391

工资收入的0.5%

工会会费个人缴纳标准根据工资构成和会员类型有所不同，具体如下：

一、缴纳比例与基数

1. 统一比例

   工会会员每月需缴纳工资收入的0.5%作为会费。

2. 工资基数范围

   包括：

   • 机关会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；

   • 事业单位会员：职务工资、等级工资；

   • 工人会员：岗位工资、等级工资。

二、工资构成差异

1. 机关及事业单位

   按工资总额的0.5%缴纳会费。若工资尾数不足10元，则不计缴。

2. 企业工会

   通常按职工工资总额的0.5%缴纳，但实际操作中可能按固定金额（如每月5元）收取。

三、不计入会费的项目

• 奖金、津贴（如岗位津贴、绩效奖金）；

  

• 稿费、专利费等知识产权收益；

• 劳动保险待遇（如退休金、救济金）；

• 其他法定补助（如医疗补助、工伤救济）。

四、其他注意事项

1. 尾数处理

   工资尾数不足10元时，直接舍去不计缴会费。

2. 缴费方式

   通常按月缴纳，具体金额以实际工资收入计算，多退少补。

3. 地区差异

   部分地区可能根据实际情况调整会费比例（如1%-2%），建议咨询当地工会确认。

五、法律依据

会费缴纳依据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，经费来源包括会员缴纳的会费及企业按职工工资总额2%拨缴的经费（其中40%上解上级工会，60%留用基层）。

以上标准综合了国家法律法规及各地工会规定，具体执行中可能因地区或单位政策略有差异，建议以实际单位通知为准。